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          人事管理系統-運籌軟件


          人事管理系統

          模塊

          功能

          簡介

          人事自助平臺

          員工自助平臺

          集中聚合員工個人辦公所需信息與提醒,實現員工自定義,滿足個性化的辦公需求。由管理員統一設定初始化并設定可自定義范圍。功能涵蓋員工待辦工作、待審閱文件、未讀郵件信息、日程安排、重點關注事項等所有未處理的工作信息,便于員工在開啟個人門戶之初即可得知當前工作進展,快速進入工作狀態;需實現當日工作計劃、下屬工作微博、當日會議、預定日程等集中的個人工作提醒機制,避免員工遺漏部分工作和計劃行程。

          領導辦公平臺

          功能包括信息發布、流程審批、公文管理、重要事項督辦進度等,經常關注的合同、費用、項目等可以在一個平臺上完成,并支持功能擴展。

          移動應用

          與移動門戶集成,構建公司內部員工自助服務的統一入口,員工通過統一APP,完成考勤打卡、差旅服務、出勤日歷、培訓報名、員工福利等。

          人事管理

          組織架構設置

          需集成綜合協同系統的組織架構管理,能夠提供多維度的組織架構,同時對于臨時性項目組織,提供了矩陣組織進行支撐,這樣當國企組織不斷動態調整的情況,仍能夠保持業務工作正常運行。

          人事檔案信息

          所有人員都以不同的狀態動態的集合在人員庫中,按人事的日常管理動態的更新與調整。

          人員試用

          新入職的人員按不同的崗位進行不同期限的試用申請與審批。

          人員轉正

          支持智能助手自動關聯培訓學習,智能助手。

          人員調動

          把原崗位的工作調離到新崗位,列出人員在辦清單、領用資產情況、借款情況。

          人員離職

          人力資源管理員可以通過人員離職處理查看該員工所負責的流程、文檔、資產和項目等信息,在一個頁面上展現,方便相關處理。

          人員退休

          男女員工到工作年齡,辦現退休,各級審批。

          人員解聘

          按員工合同到期進行解聘。

          人員動態卡片聯動

          人員基本信息、工作歷程、個人信息、考勤、工資、培訓、資產、系統待辦工作(自動歸集人員在系統中的所有操作與數據)在線工作查看。

          人才儲備庫管理

          提供招聘以前的簡歷、人員能力標簽、重點人員關注,歷史離職人員信息等。

          人員結構分析及報表

          支持自定義的數據結構包括:國家/省份/城市、財務要素、辦公位置、工作類型/職責/職位職務、類別/職稱、專業/技能、用工性質、等,報表與分析表。

          招聘管理

          用工需求

          匯總所有部門的用工需求,按照一定的要求查詢、統計,提供用工需求申請。

          招聘計劃

          年初或月初定招聘計劃。

          招聘信息

          按不同的崗位,招聘標準訂立,確定招聘信息。

          面試安排

          按日期安排面試時間。

          人員面試、考試

          按實際需求定面試流程與考試流程

          應聘庫

          按應聘人員簡歷建立應聘庫,在庫打到面試次數,面試標簽、合格直接發OFFER與入職試用流程。

          用工需求匯總表

          支持匯總所有部門的用工需求,按照一定的要求查詢、統計。

          報表

          提供招聘的報表統計與查詢。

          面試人員檔案

          可微信掃碼自助填寫,支持掃碼遞交的簡歷自動進入系統的應聘庫。

          勞動合同管理

          合同提醒

          合同可以設置幾天到期提醒,續簽勞動合同,合同查詢等

          合同模版

          按各公司各人員狀態與崗位不同,勞動合同需要設置不同模板

          合同種類

          可以設置多種合同類型。

          合同維護

          合同可以設置幾天到期提醒,對合同按類查詢,支持批量導入等

          勞動合同解除與終止

          對到期或有些違反公司制度的員工進行合同解除與終止,具備生成解除和終止通知書功能。

          勞動合同續簽

          可以續簽勞動合同。查詢簽合同的歷史記錄。

          簽勞動合同

          與電子簽集成,可以直接在PC與手機上簽合同,具有法律依據。

          合同報表

          對合同時行統計與查詢。

          培訓管理

          培訓計劃

          可以設定定期與臨時培訓計劃,支持培訓計劃實施的審核。

          培訓通知

          按培訓計劃,在系統中發培訓通知,參加人員給與反饋參加與否,可以查看反饋情況與參與情況,支持群發。

          培訓報名

          參加人員給與反饋參加與否,可以統計參與人員,支持報名信息的自動匯總。

          培訓反饋

          分為參加培訓反饋與培訓完成后反饋,支持制作問卷以及反饋信息的分類匯總。

          培訓信息管理

          對培訓的內容與培訓的情況進行歸類與分析,與人員基本信息融合,支持培訓記錄自動連接至職工個人信息。

          培訓情況分析

          對培訓情況進行多類設定分析與統計表,支持自定義制作評估模板,并生成報表。

          員工入職和培訓向導

          入職助手,有工作制度、根據崗位匹配培訓內容與課件。

          自學指引、工作指引、知識培訓、FAQ專區門戶

          提供自我學習、自我培訓、自我約束的學習機制;

          培訓成果

          輔助的評分機制、訂閱機制、網上調查。與知識管理的結合,激勵員工分享和創新知識,并幫助快速找到有知識專長的人員。

          知識地圖

          人員培訓知識地圖。

          薪酬管理

          工資總額預算管理

          年初按集團中各公司往年與當年的目標,設定當年的工資總額總體預算,按公司與月分進行分解,自上而下,每個分公司走預算審批流程,包含各級單位填報功能,進行工資的審批確認。

          工資總額決算管理

          每個分公司與每月預算審批情況,按實際工資總額,由人力管理部門進行工資總額決算,包含各級單位填報,每個分公司走決算審批流程,進行集團工資總額的決算確認。

          工資總額及人工成本動態報表

          每個分公司與每月實際工資總額,人工成本動態報表進行統計與分析,對報表可以按設定路徑進行上報管理。

          工資體系管理

          根據不同類型公司與員工可定義使用薪資模版、按模版項,定義計算公式。建立工資體系與模版,支持多套工資體系建立與維護。

          工資項目設置

          系統支持工資項目設置,可自定義工資項計算公式。

          工資單

          支持定義薪資地區參數、多成本中心、薪資級別標準、薪資常數、匯率、稅率、薪資級別、多幣種、多卡發放等;按條件輸出定制不同員工的薪資單,可以打印、或發布在員工綜合信息中查詢。

          薪酬計算流程

          按集團的需求,設定薪酬計算流程,流程審批流程圖按流程條件做智能預測,根據工資項,把數值型的項目的按計算公式進行數學運算,統計,支持多套工資體系及審批功能。

          薪酬發放流程

          按集團的需求,設定薪酬發放流程,流程審批流程圖按流程條件做智能預測,可以按新計算表進行工資發放,可以按不同審批節點顯示不同的表單項內容,臺賬生成和轉發。

          工資憑證管理

          按照實際發放公司按公司與部門設置工資明細、匯總、工資條。

          個稅專項附加扣除信息填報

          支持個稅專項附加扣除信息填報。支持定義薪資應發額、薪資級別標準、薪資常數,按新的工資制度計算各稅。

          薪酬維護

          對影響薪酬變化的因素做出定義,包括相關的工作流、出勤計算和相應的薪酬計算方式。支持工資調整記錄查詢。歷史、調整、與最新工資記錄在個人的動態員工卡片中顯示。

          薪酬統計報表

          多維度的人事管理統計與分析報表,支持數據鉆取和自定義的報表構建能力。為管理層、人事部門提供大量的分析報表,報表支持實現數據穿透,追溯至最底層數據。

          我的薪酬

          支持在個人卡片查詢我的工資與歷史工資及工資調整情況。

          調整工資

          支持根據崗位變動,或工資調整,通過流程進行工資調整,同時進入人員動態卡片。

          社保管理

          社保資金統計

          按社保資金進行多維統計與查詢,包括社保資金明細、匯總。

          社保審批流程

          按公司需求,提供社保審批流程,下級單位社保業務審批。

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          按規定的設定社?;鶖?。支持按照填報工資額,按固定比例計算社保,按照首付時限制或權責發生制自動計算、審核基數。

          社保查詢

          系統支持員工隨時查詢社保繳費情況;每個員工自動查詢各月社保情況。

          離退休人員管理

          離退休人員庫

          按離退休人員庫,包括基本信息,待遇、榮譽、社會化管理等,與檔案數字化聯動。進行多維統計與查詢

          離退休審批流程

          按公司需求,下級單位提供離退休審批流程,可以按不同條件流程圖可以智能預測下個審批路徑。

          離退休管理

          對離退休人員維護與狀態調整。

          離退休人員臨界提醒

          對離退休人員要到離退休時間可以設定提前3個月或提前1個月提醒。

          績效管理

          指標庫

          按各績效模版設定多類指標庫。

          考核方案設定(定性、定量)

          按考核人員與核定人兩級確認,同時支持定量數據與感性數據方案設定。

          考核方案模版

          按考核種類的設置,考核的實施,可實現自我評分、上級評分和他人評分。自動計算考核結果。

          考核指標權重

          按不同的考核指標類,考核指標項按考核方案設定不同的權重。

          關鍵績效考核

          對關鍵項目,關鍵方案、關鍵指標系統做重點考核。

          部門考核

          按部門支持績效考核崗位對象范圍設置,對整體部門進行績效考核??己私Y果作為人員信息的組成部分

          員工考核

          可對考核人員,進行設置不同考核指標。具體指標設置、按崗位自動化評定。

          考核結果聯動

          考核結果可以聯動到員工卡片。支持績效管理總結,考核結果查詢。

          支持員工獎懲錄入

          可方便的讓企業定義獎懲考核的種類和考核的標準錄入員工特定獎懲,并執行獎懲考核,考核結果作為人員信息的組成部分。

          考勤管理

          員工考勤信息

          把員工的考勤記錄收集,支持多種考勤方式,包括PC端與移動端考勤APP,也支持與第三方打卡機對接,以應對不同的業務需求。

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          把員工的異常記錄考勤統計表,與考勤數據與出差、外出、請假等流程互通,。

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          包括加班審批、請假審批、公出審批(統計出差情況,列出歷史信息,參照出差制度,列出出差標準。)考勤數據考勤打卡記錄互通,自動計算。

          考勤統計查詢

          支持多種靈活的排班方式,如多班次、彈性考勤等,并可根據不同組織結構進行班次維護。

          考勤與流程互通

          考勤數據與出差、外出、請假等流程互通。

          可設置公眾假日

          具備權限的人員在工作日期調整中進行設置自定義假日。

          考勤排班管理

          支持多種靈活的排班方式,如多班次、彈性考勤等,以便應對不同的業務需求。

          考勤時間設置

          支持用戶自定義設置考勤時長。

          遲到與加班設置

          支持用戶自定義設置加班規則。

          考勤報表

          考勤報表根據多維度統計,支持用戶查詢和導出考勤報表。

          考勤機集成

          支持與第三方有數據庫的打卡機對接集成。

          個人考勤

          支持個人出勤統計和考勤異常統計查詢。

          檔案管理

          檔案管理

          與檔案管理系統對接,實現人事檔案統一接收,統一整編、統一保管、統一備份等全流程標準化管理。

          因私出國(境)管理

          因私出國(境)備案及撤銷

          建立因私出國(境)備案及撤銷的辦事指南,可以做因私出國(境)備案及撤銷材料上報。

          因私出國(境)申請

          可以直接因私出國(境)申請發啟,審批。

          因私出國(境)證件管理

          把人個證件做登記與保管,查詢與歸還。

          職稱管理

          職稱評審

          可以按集團需求設置職稱評審流程,支持子企業網上申報、審核。

          職稱證書管理

          建立職稱證書庫,對證書進行查詢與管理,提醒。

          職稱評審專家庫

          建立職稱評審專家庫,標簽化,各專業專家。

          人力資源文件庫

          相關政策法規資料庫

          集團按目錄規則建立政策法規資料庫,可以模糊查找政策內容。

          集團人力資源文件歸集

          相關的人力資源文檔,會按目錄自動歸集到文件庫??梢园锤鞣N條件查找。

          聯動兼容

          聯動兼容

          力資源系統要與綜合協同協同、辦公OA系統、財務系統、綜合辦公門戶以及移動門戶等進行數據和流程同步與集成打通。


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          功能強弱 CRM、OA、ERP、HR、SCM、微商城、APP、BPM等高度集成,整套企業管理體系,可以臨時不用,但不能沒有,否則后期對接后患無窮。 提供一體化管理系統,可分割使用,亦可集成使用。全面不失細致,通過一套軟件即可掌控企業的人、財、物,產、供、銷,運籌行業專用系統更強大,沒有我們做不到,只有你想不到。 只提供部分功能,典型的“信息孤島”,碎片化管理,不成體系。簡易、low,成了他們的代名詞。好的管理體系不只是考勤、錄客戶、事務審批這么簡單。
          個性定制 優秀的企業都有自己的獨特管理體系,這就需要個性化的軟件系統支撐,就像衣服“高級定制”,“量體裁衣”,精品永遠是王道。 行業定制+企業個性,運籌軟件服務30多個行業,提供雙定制產品及服務,我們堅信每個企業都是獨一無二的,互聯網思維,才是中國企業發展根本。 典型特征:千篇一律,千人一面??傮w來說就是信息化管理的V1.0版,大眾普及化產品,永遠只會在低端市場活躍。
          方便實用 符合人體工程學、管理工程學,工作習慣,編輯習慣、閱覽習慣,眾多前沿客戶、工程師驗證優化。 8種色系,隨心選擇,界面風格統一,適應設計潮流,一看即會,觸類旁通,系統越是高深,表現越要淺顯易懂。 過度美化,犧牲統一,簡單的東西為了體現豐富化,只能在表現形式上多變花樣,與管理方向南轅北轍。
          可擴展性 企業所有管理體系工具盡可能都納入軟件系統,全面拋棄各種Excel表格數據填報、統計、下載查看的搬運工模式。 門戶、場景、菜單、圖標、語言、色系、表單、流程、字段、報表、app、數據引用、公式運算、自定義業務函數、回寫、校驗、權限、消息、預警、定時或觸發任務均可自定義配置。 有用沒用的功能都在刷存在感,換色、換門戶、換圖標、換菜單名稱、換表單字段、換可選項、換報表、自定義業務關聯引用、回寫,想都不用想,因為架構所限沒法實現。
          周期風險 無論簡單需求,復雜需求,都有專業項目實施方案、配備項目經理把控進度、需求調研、個性化配置、安裝、培訓、上線、優化。 周期短,簡單需求1周內完成配置、培訓,系統可拆分、可組合;預算有限的情況下可總體規劃,分期購買。首期滿足核心需求,后期逐步拓展。 簡單需求較短,復雜需求難以確定,因為二次開發涉及費用核算、雙方匯報、審批,討價還價、驗證測試、BUG修復、綜合成本高、風險大。
          系統集成 專業的管理系統工程一定是高度集成的,開放的接口,保持生態鏈良性發展。 集成呼叫中心、第三方ERP、OA、視頻會議、單點登錄、網銀在線支付、微信、短信、Email、身份認證等。 大多為在線租用云部署模式,封閉式架構、不對外開放,不支持二次開發、第三方應用集成。
          售后服務 專業考評工程師服務,支持遠程協助、上門服務、駐場實施,與購買需求有偏差能及時響應。 項目組管理服務,用戶滿意度考評。超過購買需求30%以內,免費提供服務。超出部分核算工作量,按工時成本計費。 超過購買需求,不僅無免費服務。有的收費也難滿足需求,二次開發也不是想做就能做,需要依賴于強大的平臺支撐。
          價格成本 本地部署、云部署,使用沒有本質區別,產權性質類似買房、租房,主要是隨心所欲可定制度的差別、資產和費用的區別。 可租可售,同等品質水準比同行價低50%,通用普及版、行業專用版、高端定制版按需合作。運籌軟件的經營理念:質優價廉,童叟無欺。 租用版抱著試試看的態度選擇者居多,這也是圈用戶的套路,只租不售,按年收費,表面便宜,實屬不然,3年的錢足夠買永久授權。
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          浪潮集團核心合作伙伴

          行業: IT(全國最大信息系統集成商)應用: 合作終端客戶包括CRM、政務OA、智慧糧庫、執法系統及監管系統等

          華誼兄弟傳媒管理系統

          行業: 廣告傳媒(中國最大傳媒集團)應用: 客戶、項目管理、合同協議、媒介資源管理、銷售績效、薪資提成

          中儲糧智慧辦公數據鐵籠

          行業: 黨政機關(治國安邦核心單位)應用: 公文流轉、財務管理、輔助辦公、人事檔案、會議管理、物品資產、黨建管理、檔案管理

          長城汽車媒介管理系統

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          中國書法家協會管理系統

          行業: 行業協會(國家級)應用:會員檔案、預備會員轉正式會員審批、公告通知、作品發表、內部交流

          金訶藏藥分銷體系

          行業: 生物醫藥(全國最大藏藥企業)應用: 客戶檔案、商業公司、合同協議結算、經銷商在線下單、銷售目標、物流跟蹤、產品流向

          客運智能教育培訓管理系統

          行業:鐵路運營(中國鐵路總公司)應用:培訓課程、題庫、學習練習、考試、對戰積分、成績排名、個人信息

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          打單流程


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          目標任務


          時間管理


          業務全流程


          預算控制


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          客戶管理


          銷售管理


          交付管理


          服務管理


          資源管理


          決策分析


          PC/APP頁面配置


          表單字段定義


          持續服務


          流程定義


          模板定義


          權限配置


          系統集成

          運籌軟件業務執行層、管理控制層、決策規劃層各功能模塊清晰明確,渾然一體。全方位提升企業管理水平,這是我們持續不懈的追求

          【決策層】通過軟件提供的各項報表對經營情況數據挖掘分析進行戰略規劃,下達各項任務指標。

          【管理層】業務流程規劃,固化到軟件中,實施績效考核指導,輔助下屬完成各項任務。

          【執行層】強有力的執行力軟件系統,主動推動各部門人員協同,有序的積極完成工作;提交可靠的原始數據。

          自定義對象

          業務對象 字段類型 數據關系 個性UI

          權限

          表單 操作 字段 交叉矩陣

          流程

          審批流 業務流 數據流

          BI數據分析

          數據報表 穿透視智能分析 自定義展示 管理駕駛倉

          IT系統集成

          業務數據 單點登陸 消息推送 審批流程
          免費進行業務梳理,提供個性化解決方案

          運籌軟件標準項目實施管理流程


          售前階段


          實施啟動


          需求梳理


          藍圖設計


          配置開發


          測試培訓


          上線運行


          客戶維系

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          媒體報道:運籌軟件——CRM、OA、ERP、BPM、APP,管理信息化系統時代引擎>>   中國軟件網  賽迪網  搜狐網  泡泡網 

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